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紹介予定派遣 流れ

紹介予定派遣という制度を利用した働き方の流れについて、これから順を追ってご紹介していきたいと思います。

①登録派遣会社へ登録をする際に、派遣会社へ『紹介予定派遣』の希望を申し入れます。

②登録した派遣会社から、派遣先となる企業を紹介されます。

③契約時に定めた契約期間の間、その企業で派遣スタッフとして勤務します。(長くて最大6ヶ月まで)

④契約期間満了時に派遣された本人と派遣先企業の意思を確認します。

派遣された本人がその企業への就職を希望し、かつ派遣先企業においても採用を希望する場合、この双方の間で正式に社員契約を結びます。

紹介予定派遣契約がこれにて終了します。

これら紹介予定派遣の期間中においては、全面的にあなたを登録派遣会社の担当者がサポートしてくれます。

勤務期間中に、もしも悩みや困り事がでてきた場合には、なんでもこの担当者に相談をすると良いでしょう。

また、紹介予定派遣を希望し、この制度を利用して働いたとしても、必ず紹介先の企業で就職をしなくてはいけないというような事はありません。

紹介予定派遣を利用したからといって、『企業は採用してくれると言っているのに断るなんて・・・』などと登録派遣会社の担当者から無理強いされるというような、心配をする必要は無いと言えるでしょう。

この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣の面接と流れ」です。
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紹介予定派遣 面接

通常、派遣先の企業には、その企業への勤務を予定している派遣スタッフの資料(履歴書など)が渡されているものです。 このことは、紹介予定派遣の場合においても同様です。 この際、通常の派遣の場合においては、派遣先企業が派遣を予定しているスタッフがその職場へ就く前に面接を行うなどといった事はほとんどありません。 たいていは登録派遣会社から提示された資料を信頼して、予定している派遣スタッフの到着を待つのが普通です。 ですが、紹介予定派遣の場合においては、事情が変わってきます。 紹介予定派遣として派遣される方は、期間終了後には正式採用が控えている事になりますので、派遣就業前や派遣契約終了時に就職試験や面接...

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