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紹介予定派遣 面接

通常、派遣先の企業には、その企業への勤務を予定している派遣スタッフの資料(履歴書など)が渡されているものです。

このことは、紹介予定派遣の場合においても同様です。

この際、通常の派遣の場合においては、派遣先企業が派遣を予定しているスタッフがその職場へ就く前に面接を行うなどといった事はほとんどありません。

たいていは登録派遣会社から提示された資料を信頼して、予定している派遣スタッフの到着を待つのが普通です。

ですが、紹介予定派遣の場合においては、事情が変わってきます。

紹介予定派遣として派遣される方は、期間終了後には正式採用が控えている事になりますので、派遣就業前や派遣契約終了時に就職試験や面接を受ける必要が出てくる場合があります。

規模が大きな企業になればなる程、その傾向は強くなるようです。

また、これらの手続きも必要になるといったことは、登録派遣会社から企業を紹介される際に、前もって情報として知らされるものです。

派遣先企業に出向いてみたら、何も知らず準備もしていなかったのに、出し抜けに採用試験を受けさせられた」などといった事はまず起こりません。

安心して、この紹介予定派遣制度を利用されると良いでしょう。

この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣の面接と流れ」です。
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通常、派遣先の企業には、その企業への勤務を予定している派遣スタッフの資料(履歴書など)が渡されているものです。 このことは、紹介予定派遣の場合においても同様です。 この際、通常の派遣の場合においては、派遣先企業が派遣を予定しているスタッフがその職場へ就く前に面接を行うなどといった事はほとんどありません。 たいていは登録派遣会社から提示された資料を信頼して、予定している派遣スタッフの到着を待つのが普通です。 ですが、紹介予定派遣の場合においては、事情が変わってきます。 紹介予定派遣として派遣される方は、期間終了後には正式採用が控えている事になりますので、派遣就業前や派遣契約終了時に就職試験や面接...

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