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紹介予定派遣 給与

紹介予定派遣派遣スタッフとして、派遣先企業で勤務する場合でも、給与の支払いについては派遣として勤務した場合と同じく時給での計算となります。

そのように時給計算となりますので、もちろん残業代も支払われることとなります。

派遣スタッフの時給の相場としましては、たとえば一般事務系で1100円から1800円くらいになります(これはスキルや勤務地でも変わってきます)。

そのため、派遣先企業へ正式採用された後の方が、給与の額が低くなってしまうといった事も、しばしば見受けられます。

「それなら、やはり派遣スタッフのままの方が得するのでは?」と思われる方もいらっしゃると思います。

ですが、正式採用後には福利厚生制度が利用が可能になりますし、ボーナスなども支給されることになりますので、正式採用となれば得な面も多いと言えるでしょう。

それらのことを含めて考慮してみても、給与額の面で不満が残ってしまう場合などには、登録している派遣会社を通して交渉してみると良いでしょう。

この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣の職種と給与」です。
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紹介予定派遣 職種

紹介予定派遣を採用しているという職種には、派遣先企業もさまざまにあるように、多岐に渡ってさまざまな職種があります。 たとえば、特殊能力系(翻訳会社、アナウンサーなど)、オフィスワーク系(窓口受付、営業補佐など)、IT系(IT関連企業など)、クリエィティブ系(印刷会社、マスコミ業界、WEB関係会社など)。 その他にも、医療系(病院、クリニック、老人ホームなど)、旅行系(旅行代理店、ホテル、航空関係など)、サービス系(小売業者、流通関係、レストランなど)、事務職系(個人秘書、一般企業など)、技術系(製造関係会社、向上など)などが代表的なものになります。 たとえ同じスキルであっても、どのような分野の...

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この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣 スキルアップと選び方」です。

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