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紹介予定派遣 期間

派遣のしくみの構造とは、三角関係で成り立っていると言えるでしょう。

派遣先企業、登録派遣会社、派遣スタッフ(本人)の3者の三角関係です。

まず派遣スタッフが、登録派遣会社からの派遣の仕事の依頼を受け、派遣先企業へと赴き勤務するわけです。

このように派遣スタッフとして勤務を開始する際、雇用契約としては派遣される本人と登録派遣会社との間で結び、成り立っていることになります。

派遣の種類としましては、正式な社員になる事を目的とした『紹介予定派遣』と、その都度職場を選んで働ける『通常(一般)派遣』があります。

紹介予定派遣として勤務している場合、勤務期間は長くて最長6ヶ月までになっており、その間その企業で勤務し続ける事が可能です。

その紹介予定派遣の期間終了後、派遣先企業と本人の希望が合致しましたら、本人と登録派遣会社との契約は解除となり、派遣先であったその企業で本採用・就職ということになります。

この紹介予定派遣制度を希望され、利用する方達が、最近では増加してきています。

この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣の希望理由と期間」です。
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