トップ > 紹介予定派遣 派遣と契約社員の違い
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紹介予定派遣での派遣期間が無事順調に終了し、派遣先企業と正式雇用契約を結ぶ事になったけれど、雇用形態は契約社員としてであった。 このような結果になってしまった場合、契約社員として雇用契約を結ぶということにさまざまな疑問を感じてしまい、抵抗を感じる方も多い事でしょう。 正社員としての雇用形態を希望していたならば、なおさらの事です。 『契約社員としてだったら、派遣社員とそう変わらないのでは？契約社員になる事に意味はあるの？』と思われる方もいらっしゃる事と思います。 それでは、この派遣社員と契約社員の違いについて、ご説明していきたいと思います。 契約社員となる場合、その企業との契約の更新が続く限りは...
「紹介予定派遣を利用して派遣された派遣先企業で、社員として正式に採用されることになった！」 このようになったなら、自分が就職したいと望んでいた企業であれば、大変に嬉しい事でありましょう。 さて、紹介予定派遣を利用して、このように企業に正式に採用される事になった場合ですが、この正式採用の雇用形態には２つのタイプが存在します。 その２つとは、１つは『正社員雇用』、そしてもう１つは『契約社員雇用』と呼ばれている雇用形態です。 ご存知の通り正社員とは、その企業へ正式な社員として雇われる事です。 昔の呼び方で表現するならば、「終身雇用」に相当するものです。 そしてもう１つの契約社員とは、ある一定の期間の...
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